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李建明，东莞虎门人，现任中域电讯连锁集团股份有限公司董事长兼总裁
2012年8月，担任2012伦敦奥运会火炬手
2012年1月，荣获“2011东莞十大年度经济人物”称号；
2010年11月，担任2010广州亚运会火炬手；
2010年1月，荣获“2009年度3C行业风云人物”称号；
2010年1月，荣获“2009中国优秀民营企业家”荣誉称号；
2009年12月，荣获“2009年度华南移动数码行业品牌领袖”称号；
2009年12月，被评为“2009华南商业十大风云人物”；
2009年9月，荣膺“东莞锋尚人物”称号；
2008年12月，被评为“华南手机行业领袖”；
2008年5月4日，经过投票和评选，总裁李建明荣获第九届“东莞市十大杰出青年”称号；
2008年2月，被评为“2007年度手机流通领域卓越领袖”及“手机卖场风云人物”；
2008年1月，当选为东莞第11届政协委员；
2007年3月，中国新经济研究中心及北京大学中国品牌研究中心联合授予“2006中国品牌领袖”称号；
2007年1月，被评为“1996-2006广东商业最受尊重商业领袖”；
2006年12月，被评为“2006年度手机卖场风云人物”；
2006年9月，被评为“中国企业改革与创新十大风云人物”；
2005年12月，被评为“中国手机业最有影响力企业家”；
2004年12月，荣获“中国企业品牌建设十大杰出贡献奖”；
2004年11月，被评为“2004年10大手机风云人物”；
2003年12月，被评为“2003年度十大营销人物”。 1994年，年仅22岁的李建明单枪匹马开创了自己的事业，十几年来，中域电讯已发展成为中国规模最大的专业数码连锁企业之一，“中域”还被认定为“中国驰名商标”。今天，中域电讯两度荣膺“中国商业名牌企业”称号，已经成为中国最具价值的品牌之一，而李建明作为粤商的杰出代表，也成为了21世纪中国的商业巨子。
铸造有社会责任感的国际一流企业，为实现国家的富强而努力，是李建明一直以来奋斗的目标。十多年来，他致力于连锁行业的探索和实践，不断引领企业在经营模式、管理体制方面进行创新，走出了一条具有中国特色的连锁产业道路，使中域电讯的管理模式和市场份额都跻身国内同行的前列。
作为一家零售企业，李建明将服务作为中域电讯的唯一产品和核心竞争力。以顾客满意为核心，通过不断提高服务水平，在竞争中一举制胜，中域不仅确立了在国内市场的领先地位，而且带动了一大批通讯设备、电子数码企业的发展。
从单门独店到全国连锁企业，李建明还带领中域，在脚踏实地的基础上高瞻远瞩，一步步成功的建立起高效、人性化的现代企业管理制度，营造了创新、团结的企业文化氛围，为中域电讯长远发展奠定了坚实的基础。
直营连锁、加盟连锁、“店中店”，让中域从东莞走向广东，从广东走向全国，证明了民营企业的实力，鼓舞了千万创业者的信心，为下一步走向世界、实现国际化积累了宝贵的连锁行业经验。
在实现企业自身经济价值的同时，李建明引导中域电讯承担起企业公民的重任，与万名中域人一起，与亿万华夏同胞心手相连。在助学工程、体育事业、环境保护、民生公益等各方面都不遗余力。2006年中域电讯启动“圆梦1+1助学工程”，帮助贫困大学生圆了大学梦；2007年，为有效防止水土流失，改善生态环境，中域电讯斥巨资在承德市开展植树造林工程；2008年春节，百年罕见的暴风雪造成大量外来务工人员为主的旅客在车站滞留，李建明组织员工，积极采购食品和御寒衣物，捐赠给车站滞留人员；5?12汶川大地震发生时，正在国外出差的李建明第一时间赶回国内，积极组织员工筹集善款，帮助灾区人民渡过难关。
李建明用实际行动完美地塑造了一个青年白手兴家的典范，他的故事激励着很多年轻人积极投身创业，而他在缔造事业的同时，也不忘回报社会，积极参与各项公益事业；他的拼搏精神和社会责任感，成为了千万民营企业家的榜样，得到了上万名中域人和全社会的尊敬。
雄鹰展翅，搏击长空。中域电讯在李建明的带领下正向更加广阔的领域高飞、翱翔！
在这里，我要告诉全世界的人，如果你们想投身于手机销售界的话，千万不要去中域，特别是女孩子，因为那家公司是多么的黑，上班时间不仅长，没私人的空间与实践，做事又多，公司每个月的任务，目标，高得可怕，考核多得吓人，而且员工福利非常的差，在那里，只有公司有理由去扣员工的钱，没有员工应得的福利，想平时过年，别人小公司都会有年终奖的，无论你进公司多久，可是像我们就没有了，人家过一个富年，可我们却过一个穷年，而且别人过年放假，我们却要坚守在这没钱拿得岗位上，还有，为什么前面我要说，女孩子千万别进这家公司呢？每个女孩子都会有结婚生小孩的阶段，而当我们荣升妈妈的时候，我们的噩运同时也跟随着来了，像其他公司的孕妇们，上班只上8个小时，，每天上班就是坐到下班，什么体力的活都不用当，而且生孩子的时候，一切费用公司社保报销，还可以休98天的产假，并且是有工资拿的，可这家公司却不是这样对待孕妇，他不仅没有优待孕妇们，而且还没当孕妇是人来看，人家挺着7,8个月的大肚子，还地要搬搬抬抬，出货入货，搬着三四相货物满街跑，明知道肚子大，行动不方便，还要蹲下来整理这，整理那的，每天上班12个小时，有时候还要加班，还有，公司是没有帮员工买社保的，生小孩的钱，就是吃自己的了，没得报销，而且这家公司，不给予孕妇休产假，休产假的话你也别想拿到工资，做满一年的还好一点，能停薪留职，但没满一年的，到你快生的时候，公司就会想尽办法逼你走，逼你自动辞职，否则就想尽办法用扣钱来威胁你
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